Úvodné stretnutie
s vedením
Spoločné stanovenie cieľov a kritérií úspechu s kľúčovými stakeholdermi.
Cielený audit v rozsahu 3–4 týždňov, ktorý vám ukáže, kde vaše pracovné prostredie podporuje, a kde naopak spomaľuje vašich ľudí. A to skôr, ako sa zaviažete k sťahovaniu či rekonštrukcii.
Rezervujte si 30-minútový rozhovor →
Zistite, kde vaše pracovné prostredie nezodpovedá tomu, ako vaše tímy skutočne pracujú, a kde vzniká trenie, neefektivita, alebo zbytočná záťaž.
Spoločné stanovenie cieľov a kritérií úspechu s kľúčovými stakeholdermi.
Komplexná priestorová analýza zameraná na využitie priestoru a správanie ľudí.
Hĺbkové kvalitatívne rozhovory odhaľujúce každodenné trenie a skryté potreby.
Voliteľný doplnok.
Rýchly zber dát pre obraz o spokojnosti zamestnancov s priestorom.
Dôkladné vyhodnotenie všetkých dátových bodov s cieľom identifikovať kľúčové vzorce.

Firmy riešiace hybridnú prácu, rýchly rast alebo plánovanú zmenu pracovného prostredia.
Od úvodného stretnutia až po záverečnú prezentáciu zistení pre vedenie.
Podľa rozsahu, veľkosti priestoru a realizácie prieskumu.
Máme skúsenosti z projektov, kde rozhodnutia o pracovisku ovplyvňujú investície v miliónoch eur.



V minulosti viedla workplace consulting v spoločnosti HB Reavis. Má titul PhD v oblasti organizačnej psychológie. Už 20 rokov radí firmám v strategických otázkach týkajúcich sa ľudí, kultúry a organizáčného fungovania.
LinkedIn →
Pomáha rýchlo rastúcim firmám s návrhom štruktúry, firemnou kultúrou, hodnotami a riadením zmien. Pôsobí ako koučka lídrov a v minulosti pracovala ako strategická konzultantka v Simon-Kucher.
LinkedIn →
Viac ako 10 rokov sa venuje výskumu a jeho aplikácii do návrhov pracovného prostredia s cieľom podporovať sústredenie, wellbeing a pracovný výkon. Špecializuje sa na najnovšie poznatky z psychológie a neurovied.
LinkedIn →
Expertka na transformáciu pracovného prostredia a spoluzakladateľka platformy Dobrobytie. Pomáha prepájať wellbeing s návrhom pracovného prostredia a každodenným fungovaním ľudí. Spája rozhodnutia o priestore s tým, ako sa v ňom ľudia cítia.
LinkedIn →